PBL – BIMTEK NASIONAL DIGITAL MARKETING & BRANDING DESTINASI PARIWISATA DI ERA 2026 Memasuki era 2026, pengembangan pariwisata tidak lagi dapat dipisahkan dari pemanfaatan teknologi digital dan strategi branding yang kuat. Perubahan perilaku wisatawan yang semakin mengandalkan internet, media sosial, dan platform digital dalam mencari informasi perjalanan menuntut pengelola destinasi untuk beradaptasi secara cepat dan …
LBP – BIMTEK NASIONAL PENINGKATAN TATA KELOLA KEARSIPAN YANG EFEKTIF DAN AKUNTABEL Peningkatan tata kelola kearsipan yang efektif dan akuntabel merupakan bagian penting dalam mendukung penyelenggaraan administrasi yang tertib, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. Arsip tidak hanya berfungsi sebagai bukti kegiatan dan transaksi organisasi, tetapi juga sebagai sumber informasi dan memori institusi yang memiliki nilai guna …
LBP – BIMTEK NASIONAL TRANSFORMASI DIGITAL LAYANAN KESEHATAN Transformasi Digital Layanan Kesehatan merupakan upaya strategis untuk meningkatkan mutu, efisiensi, dan pemerataan pelayanan kesehatan melalui pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi. Digitalisasi layanan tidak hanya berfokus pada penggunaan perangkat teknologi, tetapi juga mencakup perubahan cara kerja, budaya organisasi, serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan. Dengan transformasi …
LBP – BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN RENCANA KERJA & PENGANGGARAN Materi Bimbingan Teknis Penyusunan Rencana Kerja dan Penganggaran difokuskan pada peningkatan pemahaman dan kemampuan peserta dalam menyusun dokumen perencanaan dan penganggaran yang sistematis, terukur, serta selaras dengan visi, misi, dan tujuan organisasi. Materi ini membahas keterkaitan antara dokumen perencanaan jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek, …
PBL – BIMTEK NASIONAL PEMAMFAATAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) UNTUK KEHUMASAN PEMERINTAH Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam kehumasan pemerintah merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas komunikasi publik di era digital. AI membantu instansi pemerintah dalam mengelola informasi secara cepat, akurat, dan berbasis data, sehingga pesan kebijakan dapat disampaikan kepada masyarakat dengan lebih tepat sasaran. Kehadiran AI …
PBL – BIMTEK NASIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI SIPD UNTUK MENDUKUNG PENYEMPURNAAN RKA TAHUN 2026 Peningkatan kompetensi dalam penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) menjadi kebutuhan strategis dalam rangka penyempurnaan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Tahun 2026. Melalui Bimbingan Teknis ini, para peserta diharapkan mampu memahami perkembangan terbaru fitur dan regulasi SIPD, termasuk integrasi perencanaan–penganggaran, penyesuaian struktur …
PBL – BIMTEK NASIONAL MEMBANGUN KOMUNIKASI PUBLIK YANG EFEKTIF MELALUI KOLABORASI PROTOKOL DAN HUMAS Dalam era keterbukaan informasi dan perkembangan teknologi komunikasi yang begitu pesat, kebutuhan akan komunikasi publik yang efektif menjadi semakin penting bagi setiap instansi pemerintah maupun organisasi. Protokol dan Humas memiliki peran strategis sebagai wajah dan suara lembaga dalam membangun citra positif …
LIBIPO – BIMTEK NASIONAL ETIKA KEPROTOKOLAN DAN TATA CARA RESMI Etika keprotokolan dan tata cara resmi merupakan bagian penting dalam penyelenggaraan kegiatan kenegaraan, pemerintahan, maupun acara resmi di lingkungan lembaga dan organisasi. Keprotokolan adalah serangkaian aturan dalam acara resmi yang mencakup tata penghormatan, tata tempat, tata upacara, dan tata cara lainnya yang diatur secara formal …
LIBIPO – BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN KRISIS DAN STRATEGI KEHUMASAN DALAM MENGHADAPI ISU PUBLIK Manajemen krisis merupakan suatu proses yang penting bagi setiap organisasi atau lembaga dalam menghadapi situasi darurat yang dapat mengancam reputasi, keberlangsungan operasional, maupun kepercayaan publik. Krisis bisa datang secara tiba-tiba, baik dari faktor internal seperti kesalahan sistem atau perilaku sumber daya manusia, …
LIBIPO – BIMTEK NASIONAL TEKNIK PENYUSUNAN LAPORAN & PUBLIKASI KINERJA Penyusunan laporan dan publikasi kinerja merupakan elemen penting dalam siklus manajemen kinerja organisasi, khususnya di instansi pemerintahan atau lembaga publik. Laporan kinerja menjadi sarana utama untuk menggambarkan sejauh mana tujuan, sasaran, dan indikator kinerja yang telah direncanakan berhasil dicapai dalam suatu periode. Sementara itu, publikasi …
