Bimtek Disiplin, Integritas, dan Budaya Kerja ASN

PBL – BIMTEK NASIONAL DISIPLIN, INTEGRITAS, DAN BUDAYA KERJA ASN

PENYELENGGARA BIMTEK LIBIPO

Disiplin, integritas, dan budaya kerja merupakan fondasi utama dalam membangun aparatur sipil negara (ASN) yang profesional, berkarakter, dan berorientasi pada pelayanan publik. Disiplin ASN tidak hanya dimaknai sebagai kepatuhan terhadap jam kerja dan aturan kedinasan, tetapi juga mencakup ketaatan pada peraturan perundang-undangan, tanggung jawab terhadap tugas, serta konsistensi dalam menjalankan kewajiban sebagai pelayan masyarakat. ASN yang disiplin akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang tertib, produktif, dan memberikan contoh positif bagi masyarakat.

Integritas adalah nilai dasar yang harus melekat pada setiap ASN dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Integritas tercermin dari kejujuran, komitmen, serta kesesuaian antara perkataan dan perbuatan. ASN yang berintegritas akan menolak segala bentuk penyalahgunaan wewenang, korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta menjunjung tinggi etika dan moral dalam pelayanan publik. Dengan integritas yang kuat, kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah, khususnya di tingkat kecamatan, dapat terus ditingkatkan.

Budaya kerja ASN merupakan sikap dan perilaku kerja yang terbentuk dari nilai-nilai bersama dalam organisasi pemerintahan. Budaya kerja yang positif ditandai dengan semangat kerja sama, profesionalisme, inovasi, dan orientasi pada hasil. ASN diharapkan mampu bekerja secara efektif, komunikatif, dan adaptif terhadap perubahan, termasuk dalam menghadapi tantangan transformasi digital dan tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi. Budaya kerja yang baik juga mendorong terciptanya suasana kerja yang harmonis, saling menghargai, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Penerapan disiplin, integritas, dan budaya kerja yang kuat harus dimulai dari komitmen individu ASN dan didukung oleh peran pimpinan sebagai teladan. Pimpinan di lingkungan kecamatan memiliki tanggung jawab untuk menegakkan aturan secara konsisten, memberikan pembinaan, serta menciptakan sistem kerja yang mendorong profesionalisme dan akuntabilitas. Dengan adanya keteladanan dan pengawasan yang baik, nilai-nilai tersebut dapat diinternalisasi secara berkelanjutan dalam setiap pelaksanaan tugas pemerintahan.

Melalui kegiatan Bimbingan Teknis ini, diharapkan ASN di lingkungan kecamatan dapat memahami pentingnya disiplin, integritas, dan budaya kerja sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan publik. ASN diharapkan mampu mengimplementasikan nilai-nilai tersebut dalam aktivitas kerja sehari-hari sehingga terwujud aparatur yang berdaya saing, beretika, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Sehubungan dengan hal tersebut, Maka dengan ini kami: Lembaga Informasi Bina Potensi (LIBIPO) akan melaksanakan Bimtek Nasional Dengan tema : DISIPLIN, INTEGRITAS, DAN BUDAYA KERJA ASN

Jadwal Pelaksanaan Bimtek Disiplin, Integritas, dan Budaya Kerja ASN