Bimtek Capacity Building & Peningkatan Kinerja ASN

PBL – BIMTEK NASIONAL CAPACTY BUILDING & PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

PENYELENGGARA BIMTEK LIBIPO

Capacity building merupakan proses strategis dalam meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) agar mampu melaksanakan tugas dan fungsinya secara optimal. Di tengah dinamika perubahan kebijakan, tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi, serta perkembangan teknologi informasi, ASN dituntut untuk memiliki kompetensi yang adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada hasil. Bimtek capacity building menjadi sarana penting untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur dalam mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan berdaya saing.

Peningkatan kinerja ASN tidak hanya diukur dari aspek kehadiran atau kepatuhan administratif, tetapi juga dari capaian kinerja individu dan organisasi yang selaras dengan tujuan instansi. Melalui pendekatan manajemen kinerja, ASN diarahkan untuk memahami sasaran kerja, indikator kinerja, serta tanggung jawab jabatan secara jelas. Bimtek ini memberikan pemahaman mengenai perencanaan kinerja, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), serta evaluasi kinerja berbasis hasil (outcome), sehingga kinerja ASN dapat diukur secara objektif dan berkelanjutan.

Selain aspek teknis, capacity building juga menekankan pada penguatan soft skills ASN, seperti kepemimpinan, komunikasi efektif, kerja sama tim, dan etika pelayanan publik. ASN yang memiliki sikap profesional, disiplin, serta orientasi pelayanan akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Melalui pembekalan ini, diharapkan ASN dapat meningkatkan kualitas interaksi dengan masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya, serta mampu menyelesaikan tugas dengan lebih inovatif dan bertanggung jawab.

Keberhasilan program capacity building dan peningkatan kinerja ASN memerlukan dukungan kebijakan, komitmen pimpinan, serta budaya kerja yang berorientasi pada kinerja dan perbaikan berkelanjutan. Bimtek ini mendorong ASN untuk terus mengembangkan diri, meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan, dan berkontribusi aktif dalam pencapaian tujuan organisasi. Dengan ASN yang kompeten dan berkinerja tinggi, diharapkan pelayanan publik dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Sehubungan dengan hal tersebut, Maka dengan ini kami: Lembaga Informasi Bina Potensi (LIBIPO) akan melaksanakan Bimtek Nasional Dengan tema : CAPACTY BUILDING & PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

Jadwal Pelaksanaan Bimtek Capacity Building & Peningkatan Kinerja ASN